admin 12月14日，第十七届国际人力资本研讨会暨《中国人力资本报告2025》新闻发布会在中央财经大学召开。本次会议由中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心主办，《中国人力资本报告2025》正式发布。报告显示，我国劳动力平均年龄提高到39.66岁，平均受教育年限提高到11.03年，我国人力资本总额为4375.63万亿元。中国劳动力平均受教育程度的性别差距正在逐步缩小。人力资本是指个人所拥有的、能够提供经济和社会效益的知识、技能和能力。 《中国人力资本报告2025》设立了衡量人力资本的多项指标，包括年龄、受教育程度，特别是改善后的人力资本水平。Jorgenson-Fraumeni终身收入计算法（称为J-F法），以货币形式衡量中国的人力资本存量。本报告采用国家统计局、高等学校和社会研究部发布的最新数据，形成了1985年至2023年中国城乡国家和地方（包括香港特别行政区和中国台湾地区）的各项人力资本衡量指标。根据基于年龄的人力资本指标，从1985年到2023年，中国劳动力的平均年龄从32.25岁上升到39.66岁。其中，城市年龄由33.03岁提高到39.25岁，农村年龄由31.99岁提高到40.54岁。 1985年至2023年，中国0至15岁非退休人口比例从38.61%下降至22.71%。 46岁至退休年龄人口占比从10.44%上升至23.80%。 2023年，五省（非盟）中国劳动力平均年龄最高的地区是内蒙古、黑龙江、辽宁、吉林和四川。同时，劳动力平均年龄最低的五个省（区、市）依次为海南、西藏、广东、贵州、新疆。从按受教育程度分的人力资本指标看，1985年至2023年，全国劳动力平均受教育年限从6.14年提高到11.03年，其中城市从8.23年提高到11.76年，农村从5.4年提高到9.44年。中国劳动力平均受教育程度的性别差距正在逐步缩小。 2023年起，城镇男性劳动力平均受教育年限为11.63年，女性劳动力平均受教育年限为11.92年。农村男性为 9.46 岁，女性为 9.42 岁。2023年平均受教育程度最高的5个省（区、市）为北京、上海、天津、江苏、辽宁。平均受教育程度最低的5个省（区、市）依次为新疆、贵州、青海、云南、西藏。我国从量的人口红利向质的人力资本红利转变，是建立在综合人力资本指标的基础上的。 2023年，我国人力资本总额现值4375.63万亿元，其中城镇4009.3万亿元，农村366.33万亿元，分别占人力资本总额的91.63%和8.37%。我国人均人力资本现值402.22万元，其中城市505.44万元，农村124.33万元。男性510.92万元，女性274.9万元。排名前五的省（自治区）2023年人力资本总量排名中的广东省、山东省、江苏省、河南省和浙江省。排在最后的5个省（自治区、直辖市）依次为甘肃、海南、宁夏、青海、西藏。人均人力资本最高的5个省（区、自治区）分别是北京、上海、天津、江苏和山东。人均人力资本排名垫底的五个省（区、市）依次为海南、云南、新疆、甘肃、青海。中国人民大学中国就业研究所所长曾祥泉表示，这份报告清楚地表明，我国正在从人口数量红利转向人力资源质量红利。它不仅揭示了人力资本总量的增长，也揭示了劳动力老龄化、城乡差距等深层次结构性矛盾。和地区不平衡。本报告采用基于终生收入的人力资本估值，而不是仅仅通过受教育年限来衡量，以更准确地反映人力资本的经济意义和收入结构。建立了一批长期国家数据库。它们为劳动力供给结构、教育绩效、技能发展、区域差异等研究提供了宝贵的数据支撑。对于报告未来的发展方向，曾祥泉表示，如果条件允许，未来人力资本的核算单位可以缩小到大城市甚至县级，这样可以更清晰地揭示区域内差异，提高政策的针对性效果。此外，考虑到我国劳动人口平均年龄已增至39.66岁，有必要开发专门的人力资本机制研究模块活跃人口老龄化背景下的阿尔枯竭。据悉，中国人力资本测度工程是2009年立项的国家级科研项目，该项目得到了国家自然科学基金委和中央财经大学的专项资助。旨在构建我国首个科学系统的人力资本指标体系，定量表征我国人力资本分配与发展的动态。它不仅为进一步研究人力资本及其在我国经济发展中的作用提供了综合衡量指标，也为政府制定经济社会政策提供了支撑数据。该项目的主要成果《中国人力资本报告》将每年更新发布，采用多种科学的、国际化的人力资本计量方法，并结合最新公开的数据。由国家统计局、大学和社会研究机构组成。该报告于2009年首次发布，至今已连续发布17年。新京报记者徐艳琳、编辑苗晨霞、校对贾宁