书面测试在资格评论中获得17分。教师如何招募公众?

▲宣布了2025年特殊教师在云南林肯自治县的特殊教师书面考试的书面考试结果。要求小学数学硕士职位的候选人的书面考试成绩为17分,但进入了资格审查,这引起了互联网用户的激烈辩论。 Jiu Jitsu新闻视频照片/屏幕截图捕获书面考试获得了17分,我可以有机会面试吗?真的可以有一些。 8月3日,云南省林肯自治的Gengma县2025年教师招募考试的结果。要求小学数学硕士职位的候选人的书面考试成绩为17分,但进入了资格审查。该事件引起了互联网用户的激烈辩论,许多第三官“ 17分将创造奇迹”。 8月4日,上游新闻记者说,在招募期间S特殊的中风后,小学数学老师职位的三名候选人得到59.5分,45分,17分,17分,17分,17分,17分,17分,17分,17分和17分。记者称自主吉加县教育和体育办公室是审查情况的候选人。相关人员确认,有17分的候选人参加了资格审查过程。 “但是我还没有接受采访。”招募数学老师并进入资格审查阶段的三名候选人的笔试成绩不那么高,至少达到了17分。这也是互联网用户看到它的原因。这不仅是公平招聘的问题,而且是您是否可以成为老师的校友。是这么低的数学老师的门槛吗?根据教育办公室官方网站发布的“资格审查通知和招聘访谈”N和Gengma自治县的运动,候选人尚未接受17分的采访,但现在他们进入了审查的审查阶段。批准资格审查的候选人将获得“面试证书”,并将参加该证书的采访。问题,您有17个笔试。你通过比分了吗?如果您可以以如此低的分数进入下一阶段,请担心您应该考虑的是当地的招聘规则。客观地说,这次招聘不是老师的常规职位,而是具有某些特殊特征的特殊后台阶。这是该州特别稳定的教师职位,以改善中西部和西部地区的农村教师的建设,主要是农村和偏远学校。教育部也有相关的法规。在偏远和困难地区招募特殊的大规模大规模阶段以及必要的规格可以根据实际条件或开放测试关系适当地减少IALTIES,公众招聘可以通过访谈和直接考试采用,并建立了分数的批准线。让我们看一下工作人员的解释。 “没有为书面考试的介绍确定的最低分数限制,因此根据笔试的分数,根据高低确定资格审查的候选人。在这个位置(小学的数学硕士硕士)中只有三个与Prueba的成绩中,每个人都不包括在这些logic评论中。不难理解,但是较少的人要求特殊电子邮件,而且选择有限。但是,即使它在书面测试中指出了17分,“促进“有什么原因为什么人们怀疑他们是否仍然可以为孩子的孩子雇用合格的老师吗? /陈迪安

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