51job预测科技行业今年薪资涨幅4.9%，薪资增幅位居第一 – 新京报

北京贝壳财经讯（记者陈伟成）1月27日，51job发布《2026年退休与薪资涨幅调查报告》显示，企业预计2026年平均薪资涨幅小幅下降至4.0%。但凭借其主要驱动力，高新技术产业仍以4.9%的工资增幅位居榜首，成为工资增长的绝对高地。 51job报告显示，42.8%的企业在2025年实施了加薪，较2024年（44.8%）有所下降。公司整体薪资涨幅为4.1%，较2024年的4.3%下降0.2个百分点。仔细预估未来业绩增长表明，公司薪资调整预算将进一步加强，预计2026年薪资涨幅小幅回落至4.0%。随着前大型车型的爆发，技术深度取代了泛化概念。根据51job 2026年校勘数据招聘市场AI人才需求报告显示，大规模模型算法工程师平均月薪近2.5万元，深度学习、自然语言处理等核心岗位薪资持续上涨。其中，深度学习工程师（24466元/月）和自然语言处理工程师（24378元/月）的薪资与算法岗位相差无几。此外，多模态算法工程师、自动驾驶算法工程师、机器学习工程师、推荐算法工程师的平均薪资每月超过2.3万元。对于有工作经验的高级人工智能人才，一些领先的互联网公司、光电和半导体公司的薪资涨幅高达20%至35%，远高于市场平均水平。除了数字经济、人工智能等浪潮带动薪资调整位居榜首的高科技行业外，医疗健康行业第三行业（4.4%）也呈现出较为显着的薪资涨幅。金融和房地产行业工资涨幅分别保持在3.5%和2.9%。这两个传统高薪行业目前正面临变革之痛，薪酬增幅持续下调，反映出行业内降本增效的努力。 51job数据显示，研发和专业技能技术类员工薪资涨幅将达到5.3%，明显高于其他职能部门。这表明，无论外部环境如何，拥有能够直接驱动创新和竞争力的核心人才库仍然是企业留住人才的首要任务。编辑：杨娟娟、校对：王欣